Oefenvragen Wft Basis

Hfst 1 tot en met 5

13 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 2.1

Wft Basis Hoofdstuk 2.2

Wft Basis Hoofdstuk 2.3

Wft Basis Hoofdstuk 2.4

Wft Basis Hoofdstuk 2.5

Wft Basis Hoofdstuk 3.1

Wft Basis Hoofdstuk 3.2

Wft Basis Hoofdstuk 4.1

Wft Basis Hoofdstuk 4.2

Wft Basis Hoofdstuk 4.3

Wft Basis Hoofdstuk 5.1

Wft Basis Hoofdstuk 5.2

Wft Basis Hoofdstuk 5.3

Hfst 6 tot en met 10

21 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 6.1

Wft Basis Hoofdstuk 6.2

Wft Basis Hoofdstuk 6.3

Wft Basis Hoofdstuk 6.4

Wft Basis Hoofdstuk 6.5

Wft Basis Hoofdstuk 7.1

Wft Basis Hoofdstuk 7.2

Wft Basis Hoofdstuk 7.3

Wft Basis Hoofdstuk 7.4

Wft Basis Hoofdstuk 8.1

Wft Basis Hoofdstuk 8.2

Wft Basis Hoofdstuk 8.3

Wft Basis Hoofdstuk 9.1

Wft Basis Hoofdstuk 9.2

Wft Basis Hoofdstuk 9.3

Wft Basis Hoofdstuk 9.4

Wft Basis Hoofdstuk 9.5

Wft Basis Hoofdstuk 9.6

Wft Basis Hoofdstuk 10.1

Wft Basis Hoofdstuk 10.2

Wft Basis Hoofdstuk 10.3

Hfst 11 tot en met 15

12 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 11.1

Wft Basis Hoofdstuk 11.2

Wft Basis Hoofdstuk 11.3

Wft Basis Hoofdstuk 12.1

Wft Basis Hoofdstuk 13.1

Wft Basis Hoofdstuk 14.1

Wft Basis Hoofdstuk 14.2

Wft Basis Hoofdstuk 14.3

Wft Basis Hoofdstuk 14.4

Wft Basis Hoofdstuk 15.1

Wft Basis Hoofdstuk 15.2

Wft Basis Hoofdstuk 15.3

Hfst 16 tot en met 20

6 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 16.1

Wft Basis Hoofdstuk 17.1

Wft Basis Hoofdstuk 18.1

Wft Basis Hoofdstuk 19.1

Wft Basis Hoofdstuk 20.1

Wft Basis Hoofdstuk 20.2

Hfst 21 tot en met 25

9 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 21.1

Wft Basis Hoofdstuk 22.1

Wft Basis Hoofdstuk 22.2

Wft Basis Hoofdstuk 23.1

Wft Basis Hoofdstuk 23.2

Wft Basis Hoofdstuk 23.3

Wft Basis Hoofdstuk 24.1

Wft Basis Hoofdstuk 25.1

Wft Basis Hoofdstuk 25.2

Hfst 26 tot en met 29

8 Quizzen

Wft Basis Hoofdstuk 26.1

Wft Basis Hoofdstuk 26.2

Wft Basis Hoofdstuk 26.3

Wft Basis Hoofdstuk 27.1

Wft Basis Hoofdstuk 28.1

Wft Basis Hoofdstuk 28.2

Wft Basis Hoofdstuk 29.1

Wft Basis Hoofdstuk 29.2

Wft Basis Hoofdstuk 22.1

Oefenvragen Wft Basis Hfst 21 tot en met 25 Wft Basis Hoofdstuk 22.1

Wft Basis Hoofdstuk 22.1

Wft Basis Hoofdstuk 22.1

Tijdslimiet: 0

Quiz samenvatting

0 of 5 Vragen completed

Vragen:

Informatie

Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Quiz is aan het laden…

Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.

U moet eerst het volgende invullen:

Resultaten

Quiz afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

0 of 5 Vragen answered correctly

Uw tijd:

De tijd is verstreken

You have reached 0 of 0 point(s), (0)

Behaalde punt(en): 0 of 0, (0)
0 verslag(en) in afwachting (mogelijke punt(en): 0)

Categorieën

Niet gecategoriseerd 0%

1
2
3
4
5

Huidig
Kijk na/Sla over
Beantwoord
Goed
Fout

Vraag 1 of 5

1. Vraag
Wat is de maximale duur van de Werkloosheidswet (WW) op dit moment?
- 24 maanden.
- 28 maanden.
- 36 maanden.
- 38 maanden.
Goed

Fout
Vraag 2 of 5

2. Vraag
In het Burgerlijke Wetboek (BW) is bepaald dat een werkgever 2 jaar lang een loondoorbetalingsplicht heeft bij ziekte van een medewerker.
Wat is de hoogte van deze loondoorbetalingsplicht?
- 50%.
- 60%.
- 70%.
- 80%.
Goed

Fout
Vraag 3 of 5

3. Vraag
Wanneer kan een medewerker aanspraak maken op de Ziektewet (ZW)?
- Op het moment dat de werknemer ziek is.
- Op het moment dat de werknemer ziek is en op korte termijn geen herstel verwacht wordt.
- Op het moment dat de werknemer ziek is en er geen aanspraak gemaakt kan worden op de loondoorbetalingsplicht van de werkgever.
- Op het moment dat de werknemer langer dan 2 jaar ziek is geweest.
Goed

Fout
Vraag 4 of 5

4. Vraag
Een werknemer is twee jaar ziek. Voor welke wettelijk regeling wordt de werknemer waarschijnlijk gekeurd?
- De Ziektewet (ZW).
- De Werkloosheidswet (WW).
- De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
- De Wet Werk en Bijstand (WWB).
Goed

Fout
Vraag 5 of 5

5. Vraag
Een werknemer is 100% arbeidsongeschikt en er is geen zicht op herstel.
Onder welke wettelijke regeling valt de werknemer?
- De ziektewet (WW).
- De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Met voorziening: Inkomensvoorziening voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA).
- De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Met voorziening: Regeling Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA).
Goed

Fout

WhatsApp ons!